在劳动局内，贡塔已经把公司给告了，并递交了仲裁的材料，要求给他非法辞退的赔偿。

按照规定，试用期非法辞退要赔偿半个月工资，而贡塔的试用期工资是五千元一个月，那就是需要赔偿2500元。

如果是真的非法辞退，郭凡可以痛快给出2500元，因为以他的身家，去随便做点什么都赚得比这多。

但这贡塔就是在无理取闹，郭凡可不惯着这种人，他是一分钱也不给。

既然对方来举报，那郭凡也拿出反驳证据，他提供了贡塔入职时填写的职工登记表，上面写着的几处内容，与实际情况不符，这就是故意存在隐瞒事实，符合辞退标准。

而且贡塔是被上家公司因为偷盗而辞退，并不是自由离职，这种人他们公司肯定不会要。

贡塔面对指责，就用上了文字游戏，他写的那些话里有歧义，还真让他钻了空子，员工登记表，并不足以证明他在说谎。

郭凡随即说，贡塔好赌成性，公司不要这样的人。

然而贡塔耍起了无赖，说郭凡哪里来的证据知道他在赌？

再说了，他就算是真的喜欢打牌，那也和工作无关，没有理由辞退他。

这贡塔口才还真不错，把黑的都能给说成白的，郭凡还真拿他没办法，因为他的消息都来自系统，总不能把系统资料给大家看。

而劳动局工作人员，见这种情况，就想着调解。

工作人员想和稀泥，让郭凡这边稍微赔偿一点就完事了，反正一两千元，对于一个公司来说真不多。

“我拒绝赔偿，我们公司又没错，为什么要赔？如果要赔，岂不是说明我们真是在违法辞退了吗？”

郭凡拒绝了工作人员的提议。

工作人员无奈，只能说后续会进行调查，需要等一段时间才有处理结果，让双方回去等待。

从劳动局出来，贡塔给了郭凡一个挑衅的眼神，那意思是，这2500元钱他要定了。

郭凡却不屑的笑笑，这钱他捐给希望工程，也不会给这种社会蛀虫。

这事肯定不能就这么算了，郭凡随即问系统，有什么好道具，能制裁贡塔？

重生系统回复：“当然有，目前促销体验中，1积分即可兑换调查卡一张。”

“兑换！”

郭凡也是不蒸干粮争口气，虽然1积分的价值，比2500元可高多了，但他还是选择

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