“苍茫的天涯是我的爱……”

郭凡那魔性的手机铃声响起，是阮佳琪打来的电话。

“老板，抗疲劳料包还剩下三个了，快用完了。”

原来她是来汇报的，那面要断货了。

“好的，我正在制作，等下就能补充了。”

郭凡这下不敢怠慢，把精力都用在塑封料包上面，一下午就做了几百包。

虽然时间很紧张，不过郭凡并没有坐着一直封装料包，而是每隔三四十分钟就起身活动一下。

郭凡自己是药膳厨师，知道保养身体的办法，久坐之后要保持运动，不能给脊椎太大的压力。

那些久坐的上班族到了中年不是腰椎痛，就是颈椎出问题，就是因为不注意保养，郭凡现在就开始保养，将来就会少病少灾。

所以郭凡虽然包装进度落下了一点，但是到了下午4点的时候，身体没什么不适感，这就很不错。

毕竟健康可是用钱买不来的，郭凡分得清哪个最重要。

昨天熬制的药汁基本上都用完了，郭凡就开车带着新做的料包，回到了店里。

阮佳琪正在店里发愁呢，抗疲劳奶茶新品一经推出，就受到了欢迎，用户主体大多是周围写字楼上班的白领，已经有两个人慕名而来，结果因为没有料包，只能推荐他们买别的了。

不过郭凡交代过，对于这种主动上门的客人，都是未来的潜力顾客，一定要让他体验到宾至如归的感觉，对于没货的，就给他两张新品五折券，欢迎他们下次来品尝，反正不能让顾客失望。

有了优惠券如果不用，简直和丢钱没什么区别，正因为有这样的心理，他们送出去的优惠券会带来新的客源，所以这生意迟早还是他们的，这就是郭凡经营哲学的一种体现。

等郭凡回来后，带来了最紧缺的抗疲劳料包，这下子又可以做抗疲劳奶茶了，几位店员脸上都露出了笑容。

经过几天相处下来，他们和郭凡建立了一定的感情基础，内心也开始把郭凡当成了朋友，愿意想办法让朋友多赚钱。

所以料包来了，销量就更好，他们打心底里高兴。

郭凡的人事管理哲学已经初步成效，等到员工忠诚度升高后，效果会更加显着。

郭凡准备换衣服时发现，那位电脑小哥居然还在，在专注的敲着键盘。

“他就这样敲了一下午？”郭凡好奇地问阮佳琪。

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